Israel News Agency

הפרלמנט האירופי קרא לנציבות האירופית לקבוע כללים חדשים לשימוש במערכות ניהול אלגוריתמיות במקום העבודה. דוח יוזמת החקיקה התקבל ב-451 קולות בעד, 45 נגד ו-153 נמנעים.

בדוח הודגש כי מערכות ניהול אלגוריתמיות חייבות לפעול תחת פיקוח אנושי. הוצע שלעובדים תהיה הזכות לקבל מידע על החלטות שמתקבלות על ידי אלגוריתמים ולבקש בחינה מחדש בעת הצורך. כמו כן נדרש כי החלטות הנוגעות לגיוס, פיטורים, חידוש חוזים, שינויי שכר וסנקציות משמעתיות יתקבלו בידי אדם בלבד.

עוד נקבע בדוח כי יש לאסור עיבוד נתונים הנוגעים למצבם הרגשי, הפסיכולוגי או הנוירולוגי של עובדים, לתקשורת הפרטית שלהם, לנתוני מיקום מחוץ לשעות העבודה ולפעילות איגוד מקצועי, לשם הגנה על פרטיות הנתונים.

דווח כי דו״ח הפרלמנט האירופי, אנדז׳יי בולה, ציין שהרגולציה נוגעת הן למעסיקים והן ל-200 מיליון עובדים באיחוד האירופי, והדגיש את חשיבות הגישה הממוקדת באדם.

לאחר אימוץ דוח יוזמת החקיקה, נמסר כי הנציבות האירופית תשיב לבקשת הפרלמנט בתוך שלושה חודשים או תסביר את נימוקיה.

עוד צוין כי במסגרת החקיקה הקיימת של האיחוד האירופי, השימוש בבינה מלאכותית במקום העבודה מוסדר באמצעות חוק הבינה המלאכותית, ה-GDPR והדירקטיבה לעבודה בפלטפורמות.